東鋼集團把人才戰略作為企業總體發展戰略之一，戰略的核心是人才的開發，將人才的開發視為一項系統工程，統籌規劃、著力推進、穩步實施。

高層領導負責統籌整個人才工程的布局、指引；

人力資源部門全面負責人才開發計劃的制定、組織和實施工作，著力做好人才引進、培養、使用、激勵、約束等各項工作；

通過長效的薪酬激勵政策、技術培訓、勞動競賽等職工活動層層瀝選、秉承公開、公正、透明的理念，為職工打造廣闊的發展平臺。